重庆云阳职教之困:招生供不应求师资不足难扩招“米兰·体育”

在库区，美称百万移民看云阳之说道。以地处库区腹心的移民大县云阳为标本，调查当前库区职业教育发展过程中不存在的问题，具备一定的代表性。四月中旬，记者了解云阳，精细理解了当地职教发展情况。

招收名额 供不应求 目前，云阳只有一所职业教育学校云阳职业教育中心，该校曾被选为全国教育科研先进设备单位，是一所集中于职学历教育、成人教育、职业技能检验于一体的国家级重点中等职业学校，也是我市三峡移民劳动技能培训、雨露计划低收入培训、贫困地区劳动力移往培训基地学校，学生数量长期保持在五六千人。来职教中心读书的绝大多数是应届初中毕业生，中心每年招收量在2000人左右，相比之下约将近现实市场需求！云阳县教育纪工委吴比讲解，近几年，云阳每年初中毕业生大约为1.8万人，只有1万人不读普通高中，只剩的这七八千人，有将近1/3的人不读上中职，很多学生想读都读书将近。僧多粥少是云阳职教发展中的一个现实状况，回应，云阳打算在今年引入民营职业学校，企图以市场的力量解决问题难题。

师资严重不足 无法人口老龄化 既然僧多粥少，职教中心为何不人口老龄化？ 学校师资力量严重不足，早已没能力人口老龄化了。校长杨友皆告诉他记者，再行说道师资，业务精干、年富力强的教师在主城都是香饽饽，他们多不不愿到库区来。相对而言，我们招来的多是些培训量较少、专业性劣的非教师，这些人无法必要上岗，必须送往重师、文理学院等高校深造培训，有些还须要边放学边考据。

杨友皆难过地说道，为了广阔教师的眼界，学校还得的组织他们到浙江、广东等地自学，以适应环境日益变化的企业用人市场需求。由于政府只补贴教师培训学费，而路费、食宿费等都是学校出有，去年学校因此花费了50多万元，但培训出来的老师不少都跳槽了。另一方面，由于编成严重不足，云阳职教中心被迫靠新进教师来保持学校长时间的教学工作，但这些新进教师的积极性、稳定性却出了杨校长困惑的事，他现在最担忧的就是自己培育的成熟期教师明确提出请辞、新进教师求涨薪要编成。坦率地说道，云阳是非常重视职业教育的，县里每年投入20个编成给我们，对于这个库区贫困县来讲，是件真是的事。

但现实是，社会对技能型、应用型人才的缺口过于大，投入的教师编成还是过于用。杨友皆回应。补米较少盐 运转艰难 新进教职工的工资福利如何解决问题？ 职教中心一负责人称之为，主要靠江苏省和重庆市九龙坡区的对口帮扶资金，以及申报各种项目取得的资金，总共大约有190万元。

学校目前还在大力申请人国家中等职业教育改革样板学校项目，申请人顺利后预计能取得1500万元的财政反对。杯水车薪啊！职教中心由几所学校统合而出，2006年县城迁往建校时，由于学校地处175米以上，实际取得的移民补贴、财政资金比较较较少。建校用了1.1亿元，而财政总共只给了3000万元，只剩的钱不能再行筹措。

杨友皆透漏，建校时学校与工程队誓约，按50%、30%、20%的模式三年内偿还承建方的建设垫资，但时限到了，仍旧借钱还，只好向教职工和民间筹资借贷。您告诉职业教育对工业化、城镇化的贡献吗？对用工企业和贫困家庭的贡献吗？我们学校的学生还没有毕业就都被招走了，现在二年级的学生也都基本被讨完了，不少用工企业整天给学校打电话问是不是毕业生？杨友皆说道到此有些兴奋。

职教发展 任重道远 云阳职教中心每年毕业生只有2000人左右，根本无法符合日益收缩的用工市场需求。学校学制是三年制，一些企业找到三年级学生被提早招走后，就缓着对二年级学生杀掉。一些企业与学校积极开展订单培育，获取师资和适当的经费，以专班专用的模式培育企业未来用工。

在学校的教学大楼和实训大楼内，可以看到一些教室外墙上贴满雅戈尔班、七匹狼班、荣誉酒店班等特定标签。在这些班级，涉及企业不会派遣负责人前来教学，使学生提早理解企业文化，并为学生获取回国企业培训进修的机会。去年市里发布命令的用工指标是四千多人，云阳县内工业企业必须4至5万人，以前每年能从贵州、云南讨两三万人过来，但随着西部地区经济的大大发展，现在不能从省外讨1万人左右，在用工上不存在实实在在的缺口。

云阳县教委一负责人回应。云阳职教中心获取的资料表明，大批杰出毕业生踏上政坛商界，有的还成了企业老总和高管。

2000级毕业生李晓德，从员工到班组长再行到车间主任，接连上升，现晋升为惠州三星公司生产管理副总经理；2007级数控专业毕业生王欣江，毕业后移往在深圳南方中集集团工作，2009年自律创业开设江欣机械零部件加工企业，目前企业年产值已约1000多万元。职业教育具有很好的前景，但现在要做到的工作还很多，堪称任重道远。

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